教育制度
スペシャリストとして誇れる技術と知識を習得
学びたい気持ちを会社は全力応援します。豊富なラインナップの講座から、担当業務に関わらず、どれでも、いくつでも受講できます。
受講できる講座の一例（通信教育や外部のビデオ講座）
スペシャリストとして誇れる技術と知識を習得
学びたい気持ちを会社は全力応援します。豊富なラインナップの講座から、担当業務に関わらず、どれでも、いくつでも受講できます。
受講できる講座の一例（通信教育や外部のビデオ講座）
充実した研修制度で モノづくりを身体で学ぶ
当社の教育制度は、部署毎のOJTだけではなく、集合研修により基礎知識を学ぶ環境を同一化することで、教える側のばらつきがない、安定した研修実施に取り組んでいます。
層別職能教育体系図
充実した研修制度で モノづくりを身体で学ぶ
当社の教育制度は、部署毎のOJTだけではなく、集合研修により基礎知識を学ぶ環境を同一化することで、教える側のばらつきがない、安定した研修実施に取り組んでいます。
層別職能教育体系図
新人教育プログラム
新卒社員は職種を問わず全員に入社後の全体研修を用意。ビジネスマナーや事業についての座学をしつつ、同期の仲間との交流を深めていただきます。そして国内の各拠点にて、モノづくりを身体で学び、会社について理解を深めます。
新人研修の流れ
新人教育プログラム
新卒社員は職種を問わず全員に入社後の全体研修を用意。ビジネスマナーや事業についての座学をしつつ、同期の仲間との交流を深めていただきます。そして国内の各拠点にて、モノづくりを身体で学び、会社について理解を深めます。
新人研修の流れ
人財教育制度
配属後も、専門的指導を受けることで自信を持ってチャレンジできるよう、リーダーシップ研修など階層にあわせた研修を導入。社員の向上心をより伸ばせる環境を整備しています。
階層別全体教育体系
人財教育制度
配属後も、専門的指導を受けることで自信を持ってチャレンジできるよう、リーダーシップ研修など階層にあわせた研修を導入。社員の向上心をより伸ばせる環境を整備しています。
階層別全体教育体系