教育制度
![](https://recruit.trad.co.jp/mediagallery/mediaobjects/disp/f/f_06e1a5e87008a8080472ef27ea31a729.jpg)
スペシャリストとして誇れる技術と知識を習得
学びたい気持ちを会社は全力応援します。豊富なラインナップの講座から、担当業務に関わらず、どれでも、いくつでも受講できます。
受講できる講座の一例(通信教育や外部のビデオ講座)
![](https://recruit.trad.co.jp/mediagallery/mediaobjects/orig/a/a_educationprogram.jpg)
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スペシャリストとして誇れる技術と知識を習得
学びたい気持ちを会社は全力応援します。豊富なラインナップの講座から、担当業務に関わらず、どれでも、いくつでも受講できます。
受講できる講座の一例(通信教育や外部のビデオ講座)
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充実した研修制度で モノづくりを身体で学ぶ
当社の教育制度は、部署毎のOJTだけではなく、集合研修により基礎知識を学ぶ環境を同一化することで、教える側のばらつきがない、安定した研修実施に取り組んでいます。
層別職能教育体系図
![](https://recruit.trad.co.jp/mediagallery/mediaobjects/orig/c/c_kaisobetsu2.png)
![](https://recruit.trad.co.jp/mediagallery/mediaobjects/disp/c/c_61cb4000a50a3f52f62c7ba024407e55.jpg)
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充実した研修制度で モノづくりを身体で学ぶ
当社の教育制度は、部署毎のOJTだけではなく、集合研修により基礎知識を学ぶ環境を同一化することで、教える側のばらつきがない、安定した研修実施に取り組んでいます。
層別職能教育体系図
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新人教育プログラム
新卒社員は職種を問わず全員に入社後の全体研修を用意。ビジネスマナーや事業についての座学をしつつ、同期の仲間との交流を深めていただきます。そして国内の各拠点にて、モノづくりを身体で学び、会社について理解を深めます。
新人研修の流れ
![](https://recruit.trad.co.jp/mediagallery/mediaobjects/orig/a/a_shinjin.jpg)
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新人教育プログラム
新卒社員は職種を問わず全員に入社後の全体研修を用意。ビジネスマナーや事業についての座学をしつつ、同期の仲間との交流を深めていただきます。そして国内の各拠点にて、モノづくりを身体で学び、会社について理解を深めます。
新人研修の流れ
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人財教育制度
配属後も、専門的指導を受けることで自信を持ってチャレンジできるよう、リーダーシップ研修など階層にあわせた研修を導入。社員の向上心をより伸ばせる環境を整備しています。
階層別全体教育体系
![](https://recruit.trad.co.jp/mediagallery/mediaobjects/orig/7/7_educaionprogram.png)
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人財教育制度
配属後も、専門的指導を受けることで自信を持ってチャレンジできるよう、リーダーシップ研修など階層にあわせた研修を導入。社員の向上心をより伸ばせる環境を整備しています。
階層別全体教育体系
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